De la 4.325 la 5.000 de lei: cererea pentru salariul minim și diferența față de lege

Sindicatele cer un salariu minim brut de 5.000 de lei, potrivit unei relatări Gândul din 8 noiembrie. Analistul Adrian Negrescu avertizează, în aceeași publicație, că majorarea ar pune presiune pe firme și ar putea încuraja munca la negru. Solicitarea și prognoza economică au însă un statut diferit de hotărârea care stabilește salariul minim în vigoare.

Hotărârea Guvernului nr. 146/2026 fixează salariul de bază minim brut pe țară la 4.325 de lei lunar începând cu 1 iulie 2026, fără sporuri și alte adaosuri. Valoarea de 5.000 de lei este prezentată de Gândul drept cerere sindicală; nu rezultă din actul consultat că acest prag ar fi fost adoptat pentru 2027.

Față de nivelul de 4.325 de lei, un prag de 5.000 de lei ar însemna 675 de lei brut în plus pe lună, adică aproximativ 15,6%. Procentul este calculat ca 675 împărțit la 4.325, înmulțit cu 100. Diferența descrie salariul brut propus și nu poate fi citită automat ca un plus identic în salariul net sau în costul total al angajatorului.

Negrescu susține că reducerea taxării salariilor ar fi o soluție mai eficientă și pledează pentru o singură actualizare anuală, anunțată cu minimum șase luni înainte, potrivit Gândul. Riscul privind angajările și munca nedeclarată rămâne evaluarea sa, nu o consecință deja măsurată a unei majorări la 5.000 de lei.

Pentru salariați și firme, decizia de urmărit este actul care va fixa suma și data aplicării. Un calcul de salariu net pentru 2027 ar necesita și regulile fiscale aplicabile atunci.